De acuerdo a proyecciones, el Perú cuenta con alrededor de 34 millones de habitantes al 2025. De esa cifra, más de la mitad de la población (17millones 322 mil 900 personas) se encuentran trabajando, según un informe elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas e Informática (INEI).

Siguiendo la data del INEI, los trabajadores peruanos en actividad tienen en su mayoría (49,5 %) un vínculo laboral dependiente, mientras que el 41,5 % se desempeña de manera independientes, y un 9 % (1 millón 569 mil 500 personas) es un trabajador familiar no remunerado.

Asimismo, el ingreso promedio mensual se ubica en S/1,765.90, equivalente a 481,9 dólares, monto que se ha incrementado en un 5,5 % entre el año 2023 y 2024.

La encuesta resalta que la gran mayoría de los trabajadores peruanos (72,5 %) labora en establecimientos con 10 empleados como máximo y el sector de servicios es el que concentra la mayoría de la actividad (41,9 %), seguida por la agricultura, la pesca y la minería (23,8 %).

Por otro lado, uno de los principales obstáculos de la economía peruana es que gran parte de la población económicamente activa es informal (70 %), mientras que solo el 30 % es formal, de acuerdo al reporte del INEI.

Informe de Comex revela que más de 2 millones de personas quieren trabajar, pero no pueden

Un reciente estudio de Comex Perú revela que más de 2.3 millones de personas desean trabajar, pero encuentran muchas trabas en ello. Las principales razones son las responsabilidades del hogar y las limitaciones personales que le impiden salir al mercado laboral.

Respecto a la primera razón, ocho de cada diez personas inactivas dedicadas solo a las tareas del hogar no remuneradas son mujeres. En tanto, las limitaciones personales representan problemas de salud o discapacidad. Además, esto está estrechamente vinculado a las barreras estructurales: hay gente que sí quiere trabajar, pero en su zona no hay suficientes oportunidades adecuadas, o saben que solo conseguirían empleos muy precarios o informales, y eso desincentiva su búsqueda activa.

“No se trata de personas que no quieran trabajar, sino que no pueden, porque no cuentan con condiciones adecuadas para buscar empleo o dejar sus responsabilidades en casa”, advierte Comex.

Un cartón no te asegura un trabajo en el Perú

Siguiendo los resultados del informe de Comex, los jóvenes enfrentan serias barreras: la tasa de desempleo juvenil llegó al 9.8 %, el doble que la de los adultos. Esto explica el creciente desinterés por invertir en educación formal en algunas zonas, donde los jóvenes perciben que el esfuerzo académico no garantiza una plaza laboral.

La pregunta inicial que uno se hace es “¿por qué el peruano prefiere ser informal?”, y la respuesta no resulta del todo sencilla, pues parte de varios factores que involucran necesariamente la eficacia y eficiencia del Estado. No es que el peruano quiera cerradamente permanecer en la informalidad, sino que existen variables que finalmente terminan por inclinarlo a ello.

La mayoría de los economistas concuerdan que la informalidad debe de ser entendida como un fenómeno complejo estrechamente ligado a cómo el Estado viene operando, ya sea en salud, educación, servicios básicos, o en la recaudación tributaria.

El ciudadano promedio se ve frustrado al encontrar un servicio de salud primario como una posta desprovista de medicamentos o personal sanitario, cuestionando a dónde van a parar sus impuestos. Así pasa lo mismo en el sector educación cuando la infraestructura de los colegios resulta para más lamentable; sin asientos, sin pupitres, con techos de calamina que al primer ventarrón se van volando. Ante esa situación, muchos de esos niños y jóvenes encuentran una gran barrera para desarrollarse académicamente, teniendo que dedicarse muchas veces a la manufactura.

Otro aspecto relevante es el acceso a la justicia. En teoría, cuando un ciudadano sufre una vulneración a sus derechos lo primero que hace es acudir a una comisaría a sentar su denuncia, pero se topa con algunos malos efectivos que desde ahí ya le van mostrando que el camino hacia la “justicia” es el pago de sobornos, y no tanto la vía formal.

Por otro lado, el ciudadano ve a la Sunat como un ente persecutor más que distribuidor, poniéndose rígido ante los pequeño y micro empresarios y laxo con los grandes cuando se trata del cobro de impuestos. Asimismo, consideran excesivo y engorroso el trámite para pasar a la formalidad, viendo que resulta mucho más beneficioso permanecer en la informalidad, significando que no tienen que rendir cuentas a un ente que no les proporciona herramientas útiles.

En otras palabras, las causas de la informalidad provienen de distintas ramas y son transversales al Estado, que es visto deficiente y de baja calidad en los servicios que ofrece (salud, educación, justicia, etc.) y ausente en las partes más alejadas del país.

A todo eso hay que agregar que el Perú es mayoritariamente rural, lo que puede propiciar que la ayuda estatal no llegue a todos los rincones, desmotivando una vez más el interés del peruano a querer ser formal.

El Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral

Esta mañana, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) oficializó la creación del Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral, recogida en la Resolución Ministerial n.° 057 -2025 -TR, mencionando que su finalidad será “permitir coadyuvar en el diseño, implementación, evaluación y mejora de políticas públicas, intervenciones, estrategias, entre otras, orientadas a abordar la problemática del empleo informal”.

Queda claro que combatir la informalidad no consistirá solamente de un sector, sino que significa un trabajo multisectorial que incumbe a diferentes ministerios e instituciones del Estado. El MTPE puede tener toda la buena intención de presentar cuadros estadísticos y proponer soluciones conjuntas con otras instituciones, pero el gran paso hacia adelante será finalmente convencer a los ciudadanos sobre los beneficios de la formalidad, y para ello se requerirá de una “reingeniería” de todo el sistema.

Un tercio de peruanos trabaja de manera informal

Visto el contexto, no resulta sorprendente que de los 36 millones de peruanos más de 12 millones (12 millones 387 mil 570, para ser más precisos) se encuentran en la informalidad laboral en el Perú, de acuerdo a las cifras del reciente Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral.

A los 2,4 millones de jóvenes con trabajo informal en el rango de edad de los 18 a 29 años hay que añadir los 783 mil extranjeros que se encuentran al margen de la formalidad, trabajando muchos de ellos más de 12 horas al día y recibiendo menos del sueldo mínimo.

Por último, no se puede dejar de lado el millón de personas con discapacidad, los cuales se encuentran con muchas dificultades a la hora de postular a un puesto laboral.

¿Formal o informal?, he ahí el dilema

A modo de conclusión, se podría recalcar que existe un descontento de parte del micro o pequeño empresario al momento de querer formalizarse, desincentivándolo de querer contratar, bajo todas de la ley, a ciudadanos nacionales o extranjeros, al ver que los gastos resultan sumamente superiores a los beneficios económicos o sociales.

Por otro lado, lo único que ha hecho el Estado durante los últimos años fue incrementar la base tributaria hacia los creadores de contenido, los influencers o negocios en línea, o crear la famosa ‘Tasa Netflix’, exprimiendo más y más a los formales, pero no ofreciendo beneficios que inviten a permanecer en ese lado de la vereda.

El pleno del Congreso de la República aprobó anoche, por mayoría (97 votos a favor, 6 votos en contra y 2 abstenciones), el dictamen que autoriza a los trabajadores, por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2026, a disponer libremente del 100 % de los depósitos por compensación por tiempo de servicios (CTS).

“Se autoriza, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2026, a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR, a disponer libremente del cien por ciento de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición”, indicaba el predictamen.

Asimismo, el dictamen aprobado autoriza el retiro de hasta el 100 %, en cualquier momento, de la CTS para casos de aportantes con enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer.

La titular de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Edhit Julón Irigoín (APP), sostuvo que la aprobación de la presente iniciativa resulta oportuna considerando dos extremos.

“Primero, permitir la disposición indefinida para pacientes de cáncer y otras enfermedades terminales, quienes tienen que afrontar el incremento del costo de vida de forma intempestiva.

Segundo, como una medida transitoria que permita afianzar el crecimiento de la economía. Haciendo un análisis ex post, en este caso, la mayoría de los trabajadores que han dispuesto de los fondos de su CTS, ha sido para el pago de deudas y en suma con ellos, casi la mitad, decidió invertir estos fondos en educación”.

Por su parte, el congresista Alejandro Cavero criticó que se aprobara la medida y no dudó en calificarla de «populista».

«Yo creo que la CTS funciona como un seguro de desempleo, entonces es muy facilista y populista decidir que la gente pueda disponer de un dinero que en el fondo es para cuando no tenga empleo. El argumento principal de mis colegas es porque hay crisis económica, pero es justamente cuando hay crisis que más rápido se quedan sin trabajo. ¿Quién cubrirá los gastos del trabajador cuando se quede sin empleo?», señaló a su salida del Congreso.

Nuevos aires para Telefónica Perú. Tras conocerse que la filial en Perú de Telefónica presentaba cifras en rojo, obligándola a entrar en un Proceso Concursal Ordinario de Reestructuración (PCO –R) para evitar su completa disolución, un ‘salvavidas’ acaba de llegar desde Argentina; nos referimos a la empresa Integra Tec International que acaba de adquirirla solo por 3,7 millones de soles.

A través de un comunicado, la marca comercial que se encuentra en nuestro país desde 1994 sostuvo que esta transición representa una oportunidad clave para acelerar y asentar su plan estratégico, fortalecer sus capacidades y construir un futuro más sólido y sustentable.

De acuerdo con la información proporcionada por Movistar, las operaciones de la compañía no afectarán a los clientes, quienes seguirán manteniendo sus servicios con normalidad, sin interrupciones ni alteraciones en su experiencia. “Queremos asegurarte quenuestras operaciones continúan sin cambios ni afectaciones. El equipo actual de Telefónica del Perú sigue liderando la gestión, con foco en garantizar la prestación ininterrumpida y de calidad de nuestros servicios, para más de 13 millones de clientes en todo el país”, expresaron.

La venta a Integra Tec representa un movimiento significativo en el sector de telecomunicaciones del país. Telefónica del Perú, que ha sido un actor clave en el mercado peruano, continuará operando bajo la dirección de su nuevo propietario, con el compromiso de mantener la prestación ininterrumpida de servicios a sus millones de clientes.

Sobre Integra Tec

La empresa cuenta con una amplia trayectoria en América Latina, especialmente en sectores como telecomunicaciones, energía, medios y servicios públicos. Además, la firma tiene experiencia destacada en la recuperación de empresas que enfrentan situaciones financieras complejas. “Su compromiso es trabajar de manera colaborativa con clientes, trabajadores, proveedores, el Gobierno del Perú y todos los actores vinculados a nuestra operación”, mencionaron.

Los Rodríguez Pastor quieren un nuevo mall. Gran molestia ha surgido entre los miles de usuarios de Interbank al enterarse que a partir de mayo las condiciones de sus cuentas bancarias sufrirán una considerable modificación si es que uno no cuenta con más de 200 soles en sus cuentas; y es que a partir de mayo de 2025 el banco comenzará a calcular este saldo promedio para definir cuáles serán las tarifas y beneficios que los usuarios tendrán en el siguiente mes, y los cambios comenzarán a aplicarse desde junio.

Los clientes con un saldo promedio inferior a esta cantidad enfrentarán nuevas comisiones y limitaciones en las operaciones bancarias, mientras que quienes superen ese umbral podrán disfrutar de beneficios sin costos adicionales.

El nuevo sistema establece una diferenciación clara en los beneficios según el saldo promedio mensual de cada cliente. Aquellos que mantengan un saldo superior o igual a S/ 200 podrán realizar transacciones ilimitadas sin pagar comisiones, incluyendo retiros y depósitos en Tiendas Interbank, cajeros Global Net y agentes Interbank, además de transferencias interbancarias digitales. Por el contrario, los clientes con un saldo promedio inferior a S/ 200 verán una reducción significativa en los beneficios.

Si no tienes 200 soles en tu cuenta Interbank

Los clientes con un saldo promedio mensual inferior a S/ 200 en sus cuentas deberán afrontar comisiones por diversas transacciones. En Tiendas Interbank tendrán solo un depósito gratis al mes, y cada operación adicional tendrá un costo de S/ 10. En los cajeros Global Net, se permitirán hasta dos retiros y dos depósitos gratuitos al mes, con un cargo de S/ 3 por cada operación adicional.

Los depósitos en agentes Interbank también estarán limitados a dos gratuitos por mes, con una comisión de S/ 3 por las operaciones extras. Además, las transferencias interbancarias digitales que superen los S/ 500 tendrán una comisión de S/ 4,5.

El dato:

Plin, sus beneficios y promociones seguirán siendo gratuitos para todos los clientes de Interbank. 

Aparte de que sus “colaboradores motorizados” les encanta invadir la vereda y las ciclovías, la Sala Especializada en Protección al Consumidor del indecopi (SPC) multó a la empresa Rappi. S.A. por incluir dos cláusulas abusivas que libraban de responsabilidad a la aplicación por daños en las entregas realizadas por repartidores o ‘rappitenderos’, así como las fallas que presentara su plataforma de pedidos y envíos.

Estas se encontraban en los términos y condiciones de su portal web, con las cuales la misma empresa se excluía de responsabilidades en estos casos de daños y fallas. Es decir, no se reconocía como una entidad ante la cual el usuario podía reclamar por estos problemas. Sin embargo, el Indecopi señaló que no podían excluirse automáticamente de esto.

“Al respecto, la Sala explicó que Rappi es una plataforma virtual que facilita la realización de operaciones de consumo en las que participan proveedores (comercios aliados), usuarios y repartidores o ‘rappitenderos’; sin embargo, no solo actúa como un intermediario, sino que interviene en la asignación y en el desenvolvimiento de los repartidores de los productos que adquieren los consumidores a través de su plataforma”, acotan desde la entidad.

De esta manera, “la Sala impuso una sanción de 45,50 UIT, equivalente a S/ 243 425. Además, como medidas correctivas ordenó a Rappi que retire de su web las cláusulas declaradas como abusivas y que publique avisos para informar a los consumidores cuáles fueron esas cláusulas”.

Asimismo, la entidad ordenó “otorgar a la Asociación de Consumidores y Usuarios de la Región Áncash (Acurea) el equivalente al 20,75% de las multas impuestas a Rappi S.A.C.”. Asimismo, ordenó que la empresa pague de las costas del procedimiento en un plazo de 15 días hábiles a partir de la notificación de la resolución.

Continúan las movidas en la Sunat. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) designó a Marilú Haydée Llerena Aybar nueva jefa de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat).

Mediante la Resolución Suprema 015-2025-EF el MEF dio por concluida la designación de Víctor Mejía Ninacóndor en el cargo de superintendente nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.

Ello de conformidad con lo dispuesto en la Ley 31419, que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros.

El MEF destaca que Marilú Haydée Llerena se convierte en la primera mujer profesional de carrera en asumir este cargo.

Añade que Llerena es contadora graduada de la Universidad Nacional de San Agustín-Arequipa (Perú), con una maestría en Tributación y Política Fiscal de la Universidad de Lima (Perú) y un MBA en Comercio Internacional de la Universidad de Lleida (España). 

También cuenta con una especialización en Fiscalidad Internacional del Centro Interamericano de Administraciones Tributarias y una extensa formación en temas tributarios, comercio exterior y de gestión pública, agrega.

«Con más de 25 años de experiencia en la Sunat ha desarrollado una carrera ascendente que le ha permitido ocupar cargos claves como jefa de división, gerenta, directora, intendenta y superintendenta adjunta de Aduanas. Asimismo, fue vicepresidenta regional de la Organización Mundial de Aduanas para las Américas y el Caribe, representando a más de 33 países de la región», anotó el MEF.

Asegura que ha liderado importantes procesos de transformación digital en la Sunat, implementando tecnologías avanzadas para simplificar trámites, reducir tiempos y fortalecer los controles en el comercio internacional. 

«También ha impulsado la cultura tributaria y aduanera en la ciudadanía y la promoción de los beneficios de la formalización entre los emprendedores, promoviendo el fortalecimiento de la educación tributaria desde la escuela en coordinación con el Ministerio de Educación», afirma finalmente.

Nombre por nombre, pero no hay grandes cambios. Pedro Oswaldo Chira Fernández, ingeniero de petróleo con más de cuatro décadas de experiencia en la industria de hidrocarburos, ha sido designado como el nuevo presidente del directorio de Perúpetro, según lo establece la Resolución Suprema n.° 001 -2025 –EM, publicada ayer.

Este nombramiento se produce tras la renuncia de José Mantilla Castillo, quien ocupaba el cargo desde octubre. La resolución fue refrendada por la presidenta de la República, Dina Boluarte Zegarra, y el ministro de Energía y Minas, Jorge Luis Montero Cornejo.

La designación de Pedro Chira Fernández se produce en un contexto de controversias en Perúpetro, particularmente en torno a la licitación de los lotes I y VI de Talara, que podrían pasar a manos de un consorcio liderado por la empresa La Ponderosa y dos inmobiliarias chinas. Además, la salida de la empresa Altamesa del Lote 192, ubicado en la selva peruana, ha dejado a Petroperú en una posición vulnerable, generando incertidumbre sobre el futuro de la explotación de este importante recurso.

Sobre Pedro Chira

Pedro Chira Fernández es ingeniero de petróleo graduado en la Universidad Nacional de Ingeniería, cuenta con un MBA de la Universidad Federal de Río de Janeiro y con 39 años de experiencia en la industria de los hidrocarburos.

El nuevo presidente de Perúpetro ha desempeñado cargos en las áreas técnicas de exploración y producción de Petroperú, además de llegar a ser presidente de directorio de la petrolera estatal.

Cabe recordar que Chira y los directores de ese entonces del directorio de la petrolera estatal presentaron su renuncia irrevocable ante la Junta General de Accionistas (JGA) de la empresa en febrero del año 2024. 

Anteriormente,trabajó en las áreas de supervisión y negociación de contratos de Perúpetro, y como líder técnico, gerente de Operaciones y gerente de Aplicaciones y Desarrollo de Tecnología en la compañía transnacional de servicios petroleros Halliburton.