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Gremio de microempresarios solicita una mejor adecuación legislativa en favor de las MYPES

Entre las propuestas está bajar la valla eléctrica y una flexibilización tributaria, entre otras.

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Sin Mypes trabajando no hay progreso dentro de un país. Las Mypes Unidas del Perú (MUP), durante su reunión con la Comisión de Producción del Congreso de la República realizada en la ciudad de Chiclayo, ha presentado ocho propuestas legislativas para mejorar la competitividad de la Mypes accediendo al mercado libre de la electricidad y logrando tener una tregua tributaria en favor de recuperar los fraccionamientos tributarios perdidos por miles de Mypes por la crisis económica.

“Si el gobierno no genera oportunidades para poder enfrentar las 3 crisis, política, económica y de confianza que tenemos el cierre de empresas y la informalidad crecerá en niveles nunca vistos en la historia reciente del país”, se resalta en el comunicado.

Asimismo, hacen hincapié en que se debe de crear un subsidio a los contratos de los jóvenes que ingresan a trabajar a una Mype.

Daniel Hermoza Negreiros, director del Centro de Estudios de las Mypes. foto: Twitter.

El director del Centro de Estudios de la Mypes Daniel Hermoza señaló: A inicios de este año alertamos del error de la Ministra de Trabajo señora Betsy Chávez de subir la RMV sin aplicar medidas complementarias, no coordinar con el sector empresarial y aplastar al CNT, y señalamos sin duda que esa medida traería una paralización de las contrataciones, el subsidio a los contratos de los jóvenes es de alguna manera la confirmación que la alerta señalada era cierta y que este subsidio se convierte en un parche necesario al error de implementar una medida populista.

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Comerciantes de Gamarra anuncian multitudinaria marcha hacia Palacio de Gobierno para este 5 de octubre

Empresarios denuncian que ropa proveniente China o Bangladesh ha invadido todo el emporio comercial, y mayores créditos para los emprendedores.

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Basta de abusos por parte del propio Estado. La denominada ‘Marcha de las Mypes’, liderada por comerciantes del emporio de Gamarra, está prevista para este 5 de octubre. Entre sus demandas están la aplicación de salvaguardias, créditos accesibles para el sector y lucha contra las mafias que siguen operando y permiten la informalidad, así como mayores aranceles para la importación de prendas provenientes de China y Bangladesh, las que ocasionan el abaratamiento de la ropa nacional.

“Esta marcha no es solo de Gamarra, es una marcha de las Mypes. Se están sumando gremios de Lima y todo el país. Antes de la pandemia, toda la industria textil-confecciones generaba un millón de puestos de trabajo; pero la recuperación está solo al 50%, es decir, faltan recuperar 500 mil puestos. El gobierno del presidente Pedro Castillo no ha ejecutado medidas concretas para reactivar nuestro sector”, sostuvo la presidenta de la Asociación Empresarial Gamarra Perú, Susana Saldaña.

Señaló que es “evidente el abandono de las autoridades” para el proceso de recuperación de toda la cadena productiva.

Ropa proveniente de China, Bangladesh y otros países invaden el mercado textil

Por otro lado, Susana Saldaña remarcó que en la actualidad existe una competencia desigual por parte de las importadoras que se encargan de traer prendas de baja calidad a un precio menor, dificultando así el mercado para el producto nacional.

Estamos exigiendo desde hace mucho la aplicación inmediata de salvaguardias y el incremento de aranceles al 30% a la importación de prendas de China y Bangladesh. Pese a la recomendación de Indecopi, no se protege la industria nacional y esas prendas de Asia siguen invadiendo el mercado peruano”, enfatizó.

Ropa proveniente de China es vendida hasta en un 1000% de su valor real en diferentes tiendas por departamento. Foto: diario El Comercio.

También señaló que urge el ‘rescate financiero’ para miles de micro y pequeñas empresas, que siguen quebradas. “Así como a la mediana y gran empresa le dieron Reactiva, las Mypes necesitan créditos con tasas de no más de 5%, pero no con intereses no usureros”.

Saldaña precisó que saldrán el próximo 5 de octubre desde Gamarra rumbo al Congreso a entregar sus petitorios. “Pediremos también la censura de ministros que trabajan contra las Mypes. Luego iremos hacia Palacio de Gobierno”, sentenció.

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Nos tocan el bolsillo: BBVA empezará a cobrar hasta 10 soles mensuales por mantenimiento en cuentas de ahorro

Entidad bancaria empezará a cobrarles a sus clientes desde el próximo 30 de noviembre.

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Una noticia que no pondrá a muchos contentos pues ahora el dinero electrónico es habitual para cualquier tipo de transacciones desde pagar en la bodega de la esquina hasta adquirir un electrodoméstico. El BBVA comunicó a sus clientes que desde el 30 de noviembre de este año habrá modificaciones en las cuentas Independencia, Sueldo, Vip Wellness, Ganadora y Cuenta Corriente Persona Natural.

Entidad bancaria desde el 30 de noviembre empezará a cobrar mantenimiento a determinadas cuentas que no tengan cierta cantidad de dinero. Foto: Andina.

Según la entidad financiera, entre los cambios, se empezará a cobrar por mantenimiento mensual, si es que no cumplen con ciertos requisitos.

Esta medida aplicará también en tipos de cuenta en las que antes no se cobraba ninguna comisión, como la cuenta Independencia.

La entidad señaló que los clientes de la cuenta Independencia podrán evitar estos costos por mantenimiento si mantienen un saldo mínimo de S/ 100 o US$ 30, que no es el que se tiene en la cuenta el último día del mes, sino el promedio mensual.

En caso no se registrara ese monto, se pagará una cuota mensual de S/ 10.

Con respecto a la cuenta Ganadora, se debe tener un saldo promedio a partir de S/ 1,500 o US$ 500 para no pagar mantenimiento, sino se tendrá que abonar mensualmente S/ 8.

Para el caso de VIP Wellness, el saldo promedio que se debe tener es de S/ 10,000 o US$ 3,000, de lo contrario se pagará S/ 10 soles como comisión mensual.

En la cuenta sueldo, si no se recibe el sueldo por dos meses consecutivos la comisión será de S/ 10.

Fuente: BBVA.

De acuerdo a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), hay comisiones y gastos que las empresas del sistema financiero no pueden cobrar:

  • Mantenimiento o administración de cuentas inactivas.
  • Devolución de un cheque mal girado o sin fondos, cuando se trate de cheques de la misma empresa.
  • Envío de estados de cuenta por medios electrónicos.
  • Cargos en general, cuando la apertura de la cuenta se establezca como requisito para realizar cargos relativos al pago de algún crédito.
  • En empresas bancarias, cargos interplaza por retiro de dinero en efectivo, a través de un cajero automático del propio banco o en ventanillas de atención en una localidad distinta a la ciudad donde se abrió la cuenta bancaria.
  • La disposición de efectivo de tu tarjeta de crédito.
  • Excederte en el límite máximo de la línea de tu tarjeta de crédito.
  • El mantenimiento o la administración de tu crédito bajo el sistema revolvente.
  • La recepción o gestión de billetes y monedas (ya sea por conteo, centralización, verificación, u otros conceptos similares) al realizar cualquier operación financiera.
  • La tramitación de un reclamo.
  • Brindar asesoría financiera vinculada con la oferta, comercialización o ejecución de un contrato de productos o servicios financieros.

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PERUMIN 35: Arequipa será el epicentro donde países líderes en minería compartirán sus experiencias de éxito en el Encuentro Internacional

El Encuentro Internacional concentrará a delegaciones de diversos países para promover el desarrollo e intercambio de ideas sobre innovación y sostenibilidad del sector minero.

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La ciudad de Arequipa será el lugar donde se realizará el Encuentro Internacional que contará con la presencia de destacados representantes de países de América, Europa y Oceanía. Dicho evento, se llevará a cabo en el marco de PERUMIN 35 Convención Minera, que se realizará del 26 al 30 de setiembre en la ciudad de Arequipa. En ese sentido, expertos del sector minero a nivel mundial y autoridades nacionales e internacionales compartirán hallazgos, soluciones tecnológicas y modelos de gestión exitosa en el sector.

Este encuentro, que se llevará a cabo los días 27 y 28 de setiembre, cuenta con un comité organizador que integran representantes de varios países como Canadá, Inglaterra, Australia, Alemania y Suecia y tiene como objetivo promover oportunidades para el desarrollo económico del país, así como también analizar y debatir sobre los desafíos que enfrenta la industria minera.

En esa misma línea, se tendrá la participación de representantes especialistas de los países de México y Suiza, así como representantes de organizaciones mundiales como Javier Aguilar, vicepresidente del Banco Mundial y Carla Toledo, gerente de operaciones de la Corporación Financiera Internacional (IFC).

Además, entre las autoridades y empresas líderes de la industria minera, estarán presente la embajadora de Australia, Maree Ringland; el director general de Stantec, Claudio Cossio; el fundador de Viridis Terra, Martin Beaudion; el representante del Consejo Internacional de Suecia, Henrik Hallgren; la fundadora de Bridge, Siri Camille Genik; la CEO de Austmine, Cristine Gibbs, el director global de la Iniciativa Suiza Oro Responsable, Thomas Hentschel; entre otros.

“Este encuentro es un espacio de discusión y de mejora, donde las personas podrán conocer y seguir desarrollándose en diversas materias vinculadas a la minería, inclusive, los expertos y representantes extranjeros podrán encontrar experiencias muy interesantes del Perú, que actualmente son materia de investigación y de estudio”, señaló la presidenta del Encuentro Internacional, Angela Grossheim.

Desarrollo del Encuentro

El encuentro será de acceso gratuito para los participantes de PERUMIN y se desarrollará desde las 3:00 pm. hasta las 06:30 p.m. en las instalaciones del Centro de Convenciones Cerro Juli.

El martes 27 se desarrollarán exposiciones enfocadas en nuevas experiencias innovadoras del sector, como la nueva tecnología usada en la minería artesanal. Mientras que el miércoles 28, se abordarán temas relacionados a sostenibilidad, enfocado en dos frentes.

En el primero, se asocia la sostenibilidad como un pilar de desarrollo, donde 4 empresas locales, entre ellas, Antamina, contarán sus propias experiencias sostenibles. El segundo frente se centrará en sostenibilidad y regulación, donde expertos comentarán acerca de las perspectivas económicas y de desarrollo minero.

“En este encuentro presentaremos experiencias propias. Cuatro empresas mineras contarán sus experiencias locales: Antamina, quien comentará su experiencia en Áncash y 3 empresas extranjeras que tienen proyectos en el Perú, como IFC en Moquegua, quien, junto al Gobierno Regional de Moquegua, Mitsubishi Corporation, Anglo American y diversas organizaciones, se unieron para desarrollar el programa Moquegua Crece”, agregó Grossheim.

Para mayor información sobre el Encuentro Internacional y la Convención Minera, puedes visitar la página web de PERUMIN en el siguiente enlace https://perumin.com/perumin35/public/es

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Ejecutivo presentará proyecto de ley para subsidiar hasta el 55% del salario de los jóvenes contratados en una empresa privada

Propuesta deberá ser evaluada por el Congreso para que haya una mayor convocatoria de mano de obra juvenil.

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En estos tiempos el promedio para conseguir trabajo puede pasar de 6 meses a 1 año. El plan Impulso Perú elaborado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para reactivar la economía nacional incluye también una serie de medidas para dinamizar la generación del empleo formal, así como el de reducir la tasa de informalidad, que ascendió al 76,8% al cierre del 2021.

De acuerdo a un reciente estudio, el 58% de los jóvenes no consigue empleo por falta de experiencia. Foto: Jesús Saucedo.

Así, el Ejecutivo presentará un proyecto de ley que crea el programa de empleo temporal para la contratación de trabajadores formales.

La iniciativa que deberá ser evaluada por el Congreso de la República plantea que se otorgue un incentivo económico a la empresa privada siempre y cuando contrate a trabajadores de entre 18 y 29 años con ingresos de hasta S/1.600. El subsidio iría entre el 17,5% y 55% del salario que gane el joven contratado. El porcentaje del apoyo estatal dependerá del tipo de contrato y del género del trabajador, ya que se le dará un mayor énfasis a la estabilidad laboral y a la recuperación del empleo femenino.

Es decir, si una empresa privada contrata a un joven de manera indefinida, el porcentaje del salario que asumirá el Estado será mayor. Además, si el nuevo trabajador es mujer, el incentivo será más alto.

“Lo que queremos es generar incentivos a la contratación, va a ser un subsidio a la creación de empleo, focalizado en ese segmento de trabajadores jóvenes y condicionado a capacitación; queremos también ponerle algunos temas de género, tomando en cuenta que la pandemia ha generado efectos desiguales tanto en el varón como en la mujer”, explicó en su momento el viceministro de Economía, Alex Contreras.

El costo fiscal que se tiene previsto para esta medida es de S/300 millones.

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No hay solución a la vista: Por cuarta vez se vuelve a caer proceso de compra de fertilizantes

Ministro de Desarrollo Agrario, Andrés Alencastre, anunció que tomará medidas legales contra empresa que iba a ser la proveedora.

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No una, ni dos ni tres, sino cuatro fueron los intentos del Estado por conseguir fertilizantes que aseguren la producción agrícola, algo realmente preocupante de cara a las próximas cosechas. Fue el titular del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), Andrés Alencastre, quien confirmara que la compra de fertilizantes por parte del Estado peruano ha quedado desierta.

“Ya no se puede ir en contra de la urgencia de la campaña agrícola 2022-2023. Hemos procedido a declarar desierta la adquisición de la licitación establecida”, dijo a RPP Noticias.

El titular del Midragri aseguró que luego de varias comunicaciones con la empresa italiana Unionsped, la compañía abandonó el proceso por lo que se tomarán medidas legales contra la empresa que iba a ser la proveedora de la tan esperada urea.

“Hemos aceptado una serie de condiciones en el curso absolutamente transparente de las negociaciones. La empresa ha abandonado por sus propios criterios esta impresionante gestión que hemos desplegado desde el 18 de agosto hasta la fecha, tratando de cumplir la compra internacional. Esta decisión no puede estar supeditada a los comportamientos de la empresa”, comentó.

Alencastre recordó que la adjudicación a la empresa italiana UnionSped se dio el pasado 13 de agosto, luego que se desistiera de otras empresas participantes en el proceso tras unas observaciones de la Contraloría. Luego de ello, sostiene que la compañía tuvo un comportamiento irregular y renunció a su compromiso.

A partir del 13 iniciamos la conversación (con la empresa), el 18 de agosto se da la reunión donde se hace la coordinación respectiva y luego se da un comportamiento irregular e intermitente de renunciar por una serie de razones, luego vuelve a establecer las coordinaciones, luego vuelve a renunciar y pide ampliación de plazo y luego finalmente, un día antes de la finalización del plazo envían una carta diciendo que ya no”, explicó.

Ministro Alencastre declara desierta adquisición de fertilizantes. Foto: Gobierno del Perú.

Se otorgarán bonos a los agricultores

Ante esta situación, el ministro recordó que ya se estuvieron preparando medidas pues se darán bonos a los agricultores con el anunciado “Fertibono”.

“El mecanismo es un apoyo económico que se dará a los productores agrarios que están registrados en el sistema y que van a acceder a las bolsas de urea, de fosfato y de abono potásico, para que podamos atender a partir del 16 de septiembre, es decir, en una semana, en todo el Perú a través del Banco Agrario, el Banco de la Nación y otros mecanismos”, sostuvo.

Respecto a la posición que podría tomar el presidente Pedro Castillo con esta fallida adquisición de la urea, el ministro reiteró que esto se solucionará con la entrega del fertiabono. Como se recuerda, hace unos días el jefe de Estado dio un ultimátum al ministro de Desarrollo Agrario, Andrés Alencastre.

“Acabemos de una vez con estos errores burocráticos (…) que deben corresponder al pasado y también a los demás sectores, a los mandos medios de los ministerios que también se pongan al frente del país”, dijo Castillo.

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En el Perú cerca del 40% de jóvenes les toma más de seis meses encontrar un trabajo.

Jóvenes tienen cada vez más dificultades para conseguir trabajo en Latinoamérica.

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Una población cada vez más desocupada es una carga para cada país. En Latinoamérica el 75% de jóvenes entre los 18 y 29 años tienen dificultades para encontrar un empleo, según el reporte “Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes 2022” de ManpowerGroup.

Hasta este año, el país de Latinoamérica con más complicaciones para encontrar en empleo es El Salvador, donde 9 de cada 10 jóvenes buscan un trabajo. Solo a nivel de Sudamérica, Paraguay es la nación con el índice más alto de esta problemática.

Para el caso de Perú, un 81% de jóvenes encuestados reporta problemas para ser contratado, es decir, ocho de cada 10 peruanos tienen complicaciones para hallar un trabajo.

De ese total, el 40% de los jóvenes están buscando un puesto de trabajo desde hace unos seis meses, mientras que un 22% ya lleva más de un año en busca de empleo.

Fuente: ManpowerGroup.

Una explicación de por qué hay tantos jóvenes desocupados

El reporte de ManpowerGroup sostiene que las tres principales razones por las que a los jóvenes se les dificulta encontrar trabajo es la falta de experiencia (33%), el bajo sueldo (19%) y el manejo de idioma (13%).

“El reporte menciona que los jóvenes consideran tres factores a la hora de aceptar un trabajo: un buen sueldo y prestaciones acorde a ley; desarrollo y crecimiento profesional; y un buen clima laboral; sin embargo, en base a mi experiencia trabajando con jóvenes, identifico que para permanecer en un trabajo, más allá de los 3 puntos mencionados, también buscan que la organización esté alineada con sus valores personales y puedan trascender de forma diferente, impactando en su entorno cercano y en la sociedad”, comentó Cynthia Sánchez, Directora de People & Culture para ManpowerGroup Perú y Chile.

Empresas exigen experiencia laboral a los jóvenes, y optan por pagarles un sueldo mínimo. Foto: difusión.

Los especialistas de ManpowerGroup indican que la estrategia más efectiva para conseguir un empleo es iniciar en puestos temporales, pues al ser parte de programas de entrenamiento de las empresas serán considerados un potencial para estas.

Expectativa salarial

El estudio señala que el 53% de los jóvenes de la región esperan ganar entre uno a tres sueldos mínimos.

Si tenemos en cuenta que en el Perú la remuneración mínima vital es de S/ 1,025, significa que los jóvenes esperan ganar hasta unos S/ 3,075 al mes.

Un 28% de los jóvenes sí espera ganar el salario mínimo, un 16% tiene expectativas de ganar entre2 y hasta 4 veces el valor de un sueldo mínimo, y solo un 3% pretende una remuneración mayor a 7 sueldos mínimos.

Según la investigación, los jóvenes cada vez más buscan empleo en cinco áreas estratégicas:

  • Administrativas Financieras: aquí se contemplan posiciones en Recursos Humanos, Jurídico, Responsabilidad Social, Contabilidad, Finanzas.
  • Comercial, Marketing y Ventas: aquí se incluyen las especialidades en Business Intelligence, Relaciones Públicas, Institucionales o de Gobierno.
  • Tecnologías de la Información o Sistemas.
  • Producción o Manufactura.
  • Logística y Transporte.

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San Juan de Lurigancho contará con su primer centro comercial a partir del 2023

Ripley, Plaza Vea, Promart, Cineplanet, Oeschsle, son algunas de las empresas que se encontrarán para disfrute de todos los vecinos de ese distrito.

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Las obras ya están iniciadas y se encuentran al 25%. San Juan de Lurigancho tendrá su primer centro comercial en el último trimestre del 2023. Mall Aventura llevó a cabo la ceremonia de colocación de la primera piedra de su proyecto en el distrito, que tendrá una inversión de más de US$ 85 millones para un área de más de 62.000 m2.

En presencia de autoridades locales y empresarios se realizó este evento protocolar que marca un hito en el desarrollo del retail moderno peruano. La apertura se ha programado para el último trimestre del 2023.

Maqueta del centro comercial que se ubicará cerca a la estación Pirámide del Sol de la Línea 1 del Metro de Lima. Foto: Perú Retail.

Este centro comercial albergará a más de 100 marcas de tiendas especializadas en ropa, gastronomía, entretenimiento, vehículos y más, distribuidas en sus cuatro niveles.

Entre las marcas confirmadas están las tiendas por departamento Ripley y Oeschle, supermercados como Plaza Vea, la tienda de mejoramiento del hogar Promart, la cadena de cine Cineplanet, y otros comercios especializados como Renzo Costa, Vialé y muchos más. Se proyecta que en su primer año de operación reciba a más de 1.7 millones de visitantes.

“Estamos muy orgullosos y emocionados de llegar a San Juan de Lurigancho y traer a este gran distrito la mejor experiencia en comercio y entretenimiento del país; así como poder iniciar la construcción de uno de nuestros proyectos más esperados y ambiciosos en Perú”, señaló Javier Postigo, CEO de Mall Aventura.

Javier Postigo colocando simbólicamente la primera piedra en lo que será el Mall Aventura San Juan de Lurigancho. Foto: Perú Retail.

Además de las marcas ya confirmadas, el mall se encuentra en conversaciones para contemplar áreas de esparcimiento familiar, juvenil y cultural, entre otros servicios que complementen su ya robusto mix comercial.

Este proyecto no solo marcará un hito en el comercio del distrito, sino que dinamizará la oferta laboral del mismo. Durante su construcción y en la puesta en marcha de la operación del centro comercial se generarán 5.000 empleos directos e indirectos.

“Nos llena de alegría y optimismo ser ese impulso para el desarrollo económico del distrito y la mejora en el bienestar de los vecinos a través de oportunidades de empleo formal y servicios que mejorarán su calidad de vida”, finalizó Postigo.

Mall Aventura San Juan de Lurigancho estará ubicado a pocos metros de la avenida Próceres de la Independencia y la cuadra 9 de la avenida Lurigancho. Contará con fácil acceso y conexión directa a la Línea 1 del Metro de Lima a través de su estación Pirámide del Sol.

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Midagri descalifica a Ready Oil Supply LLC y ahora la nueva proveedora de urea será la italiana Union Sped

Gobierno acordó entregar un bono de S/138 a los agricultores por la demora.

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Mientras se sigan continuando más errores, mayor es la espera para los agricultores. Tuvo que ser la Contraloría General de la República quien le haga notar al Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri) que la empresa estadounidense Ready Oil Supply LLC no contaba con la experiencia requerida, y debido a esto el ministro Andrés Alencastre informó que la nueva proveedora de urea será la empresa italiana Union Sped.

De acuerdo al titular de dicho portafolio la única empresa finalista que no llegó a ser observada por Union Sped, pero esta ofrece un mayor precio por el fertilizante.

“Hemos decidido tomar en cuenta las consideraciones que ha planteado la Contraloría y avanzar con el proyecto para determinar la buena pro a la tercera (empresa finalista), que es la que no está objetada bajo ningún punto de vista, aun cuando esto signifique un mayor precio en esta adquisición”, señaló.

El ministro Alencastre detalló que en el concurso quedaron tres empresas finalistas que ofrecían entregar el fertilizante entre 44 y 45 días, y las tres tenían distintos precios de US$580 (Ready Oil Supply), US$ 600 (Direcagro Grupo 06) y US$623 (Union Sped) por tonelada métrica.

“Eso significaba una opción que pudiera darnos el mismo tiempo de acceso a la urea aquí en almacenes del Perú un solo lote en transporte, y los 45 días para la llegada. Con esos precios y esa consideración de oportunidad optamos por una (Ready Oil Supply), pero inmediatamente recibimos un informe de la Contraloría que ponía tres puntos claramente establecidos sobre la consistencia empresarial en los plazos de 3 años, los volúmenes de venta de urea en 5 años y sobre la fecha de constitución”, apuntó.

Al respecto, la nueva proveedora del fertilizante, Union Sped, entregaría un primer lote de 41.372 t hasta en 45 días contados a partir de la notificación de la orden de compra; es decir, a fines de setiembre, y el segundo lote de 24.215 t llegaría en 15 días más (octubre). No obstante, no se descarta que se acuerde realizar una sola entrega del total de 65.587 t a los 45 días, ya que esa fue la propuesta inicial de la empresa. La italiana está especializada en el transporte de mercancías entre países, y fue fundada en el año 2010.

Ministro Alencastre anuncia la creación de un bono para los pequeños agricultores por el retraso de la llegada del fertilizante. Foto: Midagri.

Se entregará un bono a los agricultores por toda la demora

Mientras se espera la llegada de la urea al país para atender la campaña agrícola, el Gobierno entregará un subsidio de S/138 a los pequeños agricultores.

Se beneficiaría a cerca de 132.000 trabajadores del campo para que puedan costear el pago de S/211, en promedio, que demanda comprar un saco de fertilizantes de 50 kilos.

“Hemos dispuesto de un decreto de urgencia para proceder a la entrega de un apoyo económico para los productores con tierras de menos de 5 hectáreas con los cultivos priorizados para que puedan acceder desde el 22 de agosto a los fertibonos”, precisó Alencastre.

De los S/348 millones destinados a la importación de urea, quedó un saldo de S/144 millones, y con ese monto se financiará el Fertibono.

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