Sueldo mínimo podría incrementarse a S/1500 tras reunión entre trabajadores y empresarios privados

El sueldo no alcanza. Los productos de primera necesidad continúan incrementándose, así como los alquileres de los departamentos, combustible, transporte público, así como los servicios de agua y luz. Para un peruano de pie cada vez le cuesta más llegar a fin de mes debido a la inflación, y tiene que recurrir a ajustar aún más los gastos o buscarse un segundo empleo.

Los principales gremios privados y organizaciones sindicales y de trabajadores del país se dieron cita ayer por la tarde en la primera reunión de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE o CNT), donde se retomó el debate sobre el incremento de la remuneración mínima vital (RMV). Los sindicatos proponen el incremento de la RMV a S/1500 desde este mes.

Según lo conversado entre empresarios y trabajadores en una reunión anterior, no se debatirá, en primer lugar, la fórmula que establece anual o bianualmente el sueldo mínimo, para recién después establecer el alza. Será al revés: primero se sube la RMV de manera inmediata, para luego evaluar el mecanismo que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aplicará en adelante.

Los trabajadores presentan una iniciativa de incremento a S/1500, según pudo conocer este medio. El plazo para oficializar el alza, según el propio cronograma aceptado por todas las partes del CNT, vence en septiembre.

Es decir, si no se llega a un acuerdo para elevar la RMV este mismo mes, quedará en potestad de la presidenta Dina Boluarte decidir el incremento a sola firma, más de dos años después de que hiciera su primera promesa en torno al tema.

Será un tire y afloje, pues los sindicatos están abiertos a escuchar a su contraparte empresarial, en caso proponga un alza menor a los S/1500. Lo único que consideran no negociable es que se exceda el cronograma de septiembre, pero tampoco se descarta que puedan organizarse más reuniones durante el mes. 

Fórmula para determinar el sueldo mínimo

A sugerencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Perú ya cuenta con una fórmula para determinar el monto de incremento del sueldo mínimo, aceptada tanto por el MTPE como por las organizaciones laborales. Pero los gremios privados se levantaron de la mesa la última vez que se tocó el tema durante la crisis del gobierno de Pedro Castillo.

La fórmula propone una relación directa entre el aumento porcentual del salario mínimo y dos indicadores clave: la inflación y la variación en la productividad media del trabajo.