En el Perú cerca del 40% de jóvenes les toma más de seis meses encontrar un trabajo.

Una población cada vez más desocupada es una carga para cada país. En Latinoamérica el 75% de jóvenes entre los 18 y 29 años tienen dificultades para encontrar un empleo, según el reporte “Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes 2022” de ManpowerGroup.

Hasta este año, el país de Latinoamérica con más complicaciones para encontrar en empleo es El Salvador, donde 9 de cada 10 jóvenes buscan un trabajo. Solo a nivel de Sudamérica, Paraguay es la nación con el índice más alto de esta problemática.

Para el caso de Perú, un 81% de jóvenes encuestados reporta problemas para ser contratado, es decir, ocho de cada 10 peruanos tienen complicaciones para hallar un trabajo.

De ese total, el 40% de los jóvenes están buscando un puesto de trabajo desde hace unos seis meses, mientras que un 22% ya lleva más de un año en busca de empleo.

Una explicación de por qué hay tantos jóvenes desocupados

El reporte de ManpowerGroup sostiene que las tres principales razones por las que a los jóvenes se les dificulta encontrar trabajo es la falta de experiencia (33%), el bajo sueldo (19%) y el manejo de idioma (13%).

“El reporte menciona que los jóvenes consideran tres factores a la hora de aceptar un trabajo: un buen sueldo y prestaciones acorde a ley; desarrollo y crecimiento profesional; y un buen clima laboral; sin embargo, en base a mi experiencia trabajando con jóvenes, identifico que para permanecer en un trabajo, más allá de los 3 puntos mencionados, también buscan que la organización esté alineada con sus valores personales y puedan trascender de forma diferente, impactando en su entorno cercano y en la sociedad”, comentó Cynthia Sánchez, Directora de People & Culture para ManpowerGroup Perú y Chile.

Los especialistas de ManpowerGroup indican que la estrategia más efectiva para conseguir un empleo es iniciar en puestos temporales, pues al ser parte de programas de entrenamiento de las empresas serán considerados un potencial para estas.

Expectativa salarial

El estudio señala que el 53% de los jóvenes de la región esperan ganar entre uno a tres sueldos mínimos.

Si tenemos en cuenta que en el Perú la remuneración mínima vital es de S/ 1,025, significa que los jóvenes esperan ganar hasta unos S/ 3,075 al mes.

Un 28% de los jóvenes sí espera ganar el salario mínimo, un 16% tiene expectativas de ganar entre2 y hasta 4 veces el valor de un sueldo mínimo, y solo un 3% pretende una remuneración mayor a 7 sueldos mínimos.

Según la investigación, los jóvenes cada vez más buscan empleo en cinco áreas estratégicas:

• Administrativas Financieras: aquí se contemplan posiciones en Recursos Humanos, Jurídico, Responsabilidad Social, Contabilidad, Finanzas.
• Comercial, Marketing y Ventas: aquí se incluyen las especialidades en Business Intelligence, Relaciones Públicas, Institucionales o de Gobierno.
• Tecnologías de la Información o Sistemas.
• Producción o Manufactura.
• Logística y Transporte.