La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso presidida por Edhit Julon Irigoin aprobó por amplia mayoría, 14 votos a favor, 0 en contra y 3 abstenciones, el predictamen que permite la liberación del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los trabajadores en Perú.
La medida considerada por algunos sectores como “populista”, establece que los trabajadores podrán disponer de estos fondos hasta diciembre de 2026. Además, un porcentaje de la CTS podría ser retirado de manera permanente, lo que marcaría un cambio en la regulación de este beneficio.
Se presentaron 15 proyectos de retiro de CTS
Este dictamen prácticamente consolidó a los quince proyectos de ley presentados por diversas bancadas, que proponían diferentes alternativas de acceso y retiro de estas compensaciones laborales. Entre tanto, la Comisión de Economía deberá revisar la propuesta antes de que pase al Pleno del Congreso para su debate y eventual aprobación.
Algo que aún se encuentra en discusión, es si el retiro de la CTS será permitido hasta 2025 o 2026. Según, la presidenta de la Comisión de Trabajo, Edhit Julón Irigoin, existen tres proyectos que plantean el retiro solo hasta 2025, mientras que otras nueve iniciativas proponen extenderlo hasta el año siguiente, 2026.
“Se incluirá la opción de retiro hasta 2025 y 2026 para que el Pleno lo debata y se alcance un consenso”, indicó la titular del grupo de trabajo Edhit Julón.
“Se autoriza, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2026, a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR, a disponer libremente del cien por ciento (100 %) de los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición”, se lee en el documento.
¿El MEF se preocupa por la economía de trabajadores?
Asimismo, desde el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), han manifestado su preocupación sobre los posibles efectos negativos de esta medida y advierten que permitir el retiro irrestricto de la CTS podría dejar a los trabajadores sin un respaldo económico en caso de despido.
